Download source data for disaggregations (.csv)
This table provides information about the indicator
| Indicator name |
8.5.1.1 Среднемесячная заработная плата женщин и мужчин в разбивке по роду занятий |
|---|---|
| Target name |
8.5 К 2030 году обеспечить полную и производительную занятость и достойную работу для всех женщин и мужчин, в том числе молодых людей и инвалидов, и равную оплату за труд равной ценности |
| Goal |
|
This table provides metadata for the actual indicator available from Кыргызская Республика statistics closest to the corresponding global SDG indicator. Please note that even when the global SDG indicator is fully available from Кыргызской Республики statistics, this table should be consulted for information on national methodology and other Кыргызской Республики-specific metadata information.
| Geographical coverage |
Kyrgyz Republic |
|---|---|
| Unit of measurement |
Soms |
| Definitions |
Средняя номинальная заработная плата работников предприятия исчисляется путем деления фактически начисленного фонда заработной платы (как в денежной, так и натуральной формах) работников списочного состава (включая оплату труда совместителей) на численность работников, принимаемую для исчисления средней заработной платы и на число месяцев в отчетном периоде. |
| Concepts |
Среднемесячная заработная плата за месяц, квартал, с начала года и за год; реальная заработная плата с учетом ИПЦ. Конвенция 95 МОТ термин “заработная плата” означает, независимо от названия и метода исчисления, всякое вознаграждение или всякий заработок, исчисляемые в деньгах и устанавливаемые соглашением или национальным законодательством, которые в силу письменного или устного договора о найме работодатель уплачивает работнику за труд, который выполнен, либо должен быть выполнен, или за услуги, которые оказаны, либо должны быть оказаны |
| Rationale and interpretation |
Размер минимальной заработной платы устанавливается Законом КР “О республиканском бюджете Кыргызской Республики” |
| Method of computation |
Для расчета средней номинальной заработной платы работников предприятия берется сумма фактически начисленного фонда заработной платы (как в денежной, так и натуральной формах) а также численность работников списочного и несписочного состава на уровне предприятия, айыльных аймаков, районов, городов, области и республики |
| Comments and limitations |
Представляют предприятия, организации, имеющие статус юридического лица |
| Quality assurance |
|
| Data availability and gaps |
Данные публикуются в статистических сборниках «Кыргызстан в цифрах», «Женщины и мужчины Кыргызской Республики», «Социальные тенденции КР», «Статистический ежегодник», «Уровень жизни населения». Выпускается статбюллетень «Итоги годовых отчетов по численности и заработной плате». |
| Disaggregation |
По территории (республика, области, районы, города, айыльные аймаки) |
| Comparability with international data/standards |
Методология соответствует международным стандартам |
| References and documentation |
Национальная платформа отчетности ЦУР КР: https://sustainabledevelopment-kyrgyzstan.github.io |
| Data sources |
Форма № 1-Т (месячная, годовая) «Отчет по труду» и Форма Приложение № 1 к форме № 1-Т (месячная) за ноябрь |
| Data collection methods |
Сбор информации по статистике заработной платы осуществляется на основании сплошного статистического учета. Статистическому наблюдению за заработной платой работников подлежат все без исключения юридические лица. Форма № 1-Т (месячная, годовая) «Отчет по труду» и Форма Приложение № 1 к форме № 1-Т (месячная) за ноябрь представляют все юридические лица (коммерческие и некоммерческие предприятия, учреждения и организации) всех форм собственности. Малые предприятия представляют ф. №1-ФХД-микро (квартальная) |
| Link to UN metadata |
This table provides information about the supplier of the data
| Organization |
Национальный статистический комитет КР (Отдел статистики труда и занятости) |
|---|---|
| Contact person(s)/focal point |
Джайлобаева Г.Ж. |
| Contact person's email |
jailobaeva@stat.kg |
| Contact person's phone |
(0312) 626076 |
| Organization website |
www.stat.gov.kg |